une stratégie rationnelle mais stupide

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• Les cours de théorie de leadership plus forts 小野 善生 (Rédigé par) 日本実業出版社 (Maison d’édition) 20131er février - (Date de sortie) Kindle Edition (Format) リーダーシップについて講義形式で分かりやすくまとめられた本。 各章ごとのまとめも載っており、パパッと概要をつかむことができる。 簡単にまとめておく。 1時間目---コッター教授 リーダーシップとはフォロワーに意識の変化を積極的に促す行為 課題（アジェンダ）の設定と人脈づくり リーダーシップとマネジメントは補完的関係にある 組織変革の8つのステップ 2時間目---マックス・ウェーバー教授 組織に秩序をもたらす3つの支配 官僚制組織と官僚制の逆機能 カリスマ的リーダーシップ 3時間目---三隅二不二教授 流動型リーダーシップ リーダーシップはリーダーの資質でなく行動特性 PM理論 P:Performance（目標達成機能） M:Maintenance（集団維持機能） PM理論による4つのリーダーシップスタイル 4時間目---ベニス教授 変革型リーダーシップ 環境の変化への適応 優れたリーダーの4つの特性 優れたリーダーに世代を超えて共通する点 リーダーに求められる4つの能力 5時間目---グリーンリーフ教授 サーバント・リーダーシップ 奉仕したい、尽くしたいという気持ち サーダントリーダーに求められる7つの能力 サーバントリーダーの10の属性 6時間目---ミンツバーグ教授 管理者行動論 マネージャーの管理の5つの原則 マネージャーの10の役割 マネージャーが実現すべき6つのこと
• Les Chroniques martiennes   レイ・ブラッドベリ (Rédigé par) / 小笠原 豊樹 (Translation) Hayakawa Shobo (Maison d’édition) / ハヤカワ文庫SF 2010年7月10日 (Date de sortie) Kindle Edition (Format) だいぶ前に読んだ本なので記憶が曖昧だが、感想を書きます。 僕が読んだのは文庫版の旧バージョンです。 人類が火星に移住する物語を26の短編で綴った作品。 地球人が火星に探検隊を送るが、テレパシーや催眠術を持つ火星人の抵抗にあい、第3探検隊までが死亡してしまう。 そして送られた第4探検隊… そうしてるうちに地球では戦争が勃発する。 残してきた家族を心配し、大勢が地球に帰還した。 Après cela、火星では… 最後の短編「二〇二六年十月 百万年ピクニック」が印象的だ。 「ぼく、とても火星人が見たかったんだ」 （中略...） 火星人がそこにいた。ティモシイは震えはじめた。 （中略...） 火星人たちは、ひたひたと漣波の立つ水のおもてから、いつまでもいつまでも、黙ったまま、じっとみんなを見上げていた。 （p.388-389） もういなくなったと思っていたが、火星人は確かに存在したのだった。 どこか哀愁を感じさせる、考えさせられるラストで、記憶に残った。 短編を連作にすることでいろんなエピソードをつめこんで、1冊の本として読んだ時に火星の年代記が情景として浮かび上がってくるんですね。 僕たちが住んでいる現実の地球も戦争とかで急に滅んでしまうとも限らない。 この本はSFだけど、その点はリアリティがあるなと思った。 地球を大事にして生活しないといけないね。